1月22日讯 最近在个人社媒与网友交流时，于根伟介绍了津门虎俱乐部的引援思路和理念。

于根伟介绍说道：“其实我们这几年逐步的年轻化，大家应该也清楚，包括我们今年继续走了老队员，我们想更新一些年轻的球员。因为我们球队的特殊性，大家也知道，我们必须要更多的去挖掘一些有潜力的年轻球员，然后通过我们的培养，让他慢慢成长起来，今年也是如此。”

“张威，包括李永佳，包括孙铭谦，孙铭谦也是我们在上个赛季很长一段时间就已经对他们有跟踪考察，

最终我们联赛结束，我们开始引进的这个工作。其实这个引进工作对于球队来讲，并不是说我们想起谁就引进谁，我们这项工作还是有很好的一个提前规划的。同时呢，我们也是根据我们的这个位置的补充来决定引进的目标。”

“其实困难点有很多，比如说我们相中的球员之前也跟大家介绍了，我们今年实际也是有两个具有实力的球员，我们一直在谈判，在谈判呢过程当中，最后一刻可能其他俱乐部给予的条件比我们更丰厚。所以结束了这个谈判，通常都是这种情况。但是像我们这支球队呢，我们不能说和其他俱乐部去靠钱来竞争的情况下，我们就要去靠球队的建设，靠球队的凝聚力，靠球队培养球员的这种平台和优势来给予这些引进球员，让他们知道这个球队可能我赚不到更多的钱，但我会有发展的空间，有很好的一个发展的平台和机遇。”

“但是话说回来，可能这也要看球员他自身是不是有这种格局，有这种眼界，但是说实话，职业球员青春饭，我们也应该理解，有时会据理力争，想多一些薪酬，这也是可以理解的。但是我想还是契合这个球队的风格和理念、和我们的价值观相投的球员，最终才能走到一起，我们也一直等待，一直是以这种方式在这个特别是本土球员内援的引进方面。”

“那么外援其实我有时说也是同样如此的。有时明明这个外援我们非常看好，但是可能最终就因为几万欧元，可能你都不敢相信，我们已经让步让的很大的情况下，可能还是因为几万块钱的事跟你最终迟迟不做决定。那么我的想法是，那就结束，不能强求，这就是价值观不相投的情况下，最终还是要分开。”

“所以我觉得在这个引援工作当中，更多的可能是这方面的因素。因为我们的城市没有问题，球员实际选择球队，首先城市城市的这个文化，然后是职业的规划，然后是薪酬的待遇。有些球员可能成家立业之后，他更多的关注学校、幼儿园等等这方面。我觉得作为城市来讲，我们天津没有问题，我们能够给所有愿意来的球员提供所有的保证。但是还是刚才说那两点可能更为重要了。”

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